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Über New Work und die Arbeitswelten von Morgen.

Darum schreiben wir

Wir verbringen fast die Hälfte unseres Lebens bei der Arbeit. Wertvolle Zeit, die sich auf unser Wohlbefinden und persönliches Umfeld auswirkt. Die Arbeitskultur ist schon lange nicht mehr das, was sie vor einigen Jahrzehnten war. Innovative Technologien, Remote-Work, flexible Arbeitszeiten, der Wunsch nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance stellen neue Herausforderungen an Arbeitswelten. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die innovativen Kräfte zu analysieren, die das Arbeiten von heute und morgen dramatisch verändern. In unserem Blog finden Sie Statements, Gedanken und Lösungen zu genau diesen Themen rund um die Zukunft der Arbeit.

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Guido Walter 04.01.2024

Die vollständige Rückkehr ins Büro

Die CEOs der größten Unternehmen der Welt wissen es besser. In den kommenden drei Jahren wollen sie ihre Mitarbeiter wieder im Büro sehen. Wird „Home Office“ dann zum musealen Begriff? Von Guido Walter

Daniela Krautsack31.03.2021

2021: Von Routinen zu neuen Perspektiven

Das unfassbare Jahr 2020 war das Jahr, das jede Vorhersehbarkeit ruinierte. Businesspläne, Urlaubspläne, Hochzeitspläne. Die Pandemie stellte uns vor Situationen, die alles auf den Kopf stellten.

Ursula della Schiava-Winkler24.03.2021

Home-Office im Wohnzimmerdesign

Unsere bisherige Arbeitsweise hat sich verändert. Krisenbedingt werden ‚Speed to Market‘- und andere Businessmodelle benötigt. Auch der Arbeitsort musste sich den Vorgaben der sozialen Distanz anpassen

Guido Walter 05.04.2021

Home-Office: Wenn aus der Ausnahme die Regel wird

Der oder die arbeitet im Home Office. Ein Satz, der noch vor wenigen Wochen trotz aller Beteuerungen, wie toll diese Arbeitsform im digitalen Zeitalter sei, mit einem gewissen Makel behaftet war. Da ist jemand, der sich aus der Bürogemeinschaft ausgeklinkt hat. Da ist eine, die nebenbei fernsieht oder strickt. Und noch einer, der Home Office im Bademantel macht, hörte man auf den Korridoren oder der Kantine. Hörte. Denn ein paar Wochen und ein schlimmer Virus später redet niemand mehr davon.

Guido Walter 04.04.2021

Digitaler Paradigmenwechsel

Nach Covid 19 wieder einfach zur Tagesordnung überzugehen, scheint für eine wachsende Zahl von Unternehmen undenkbar zu sein. Eine Orientierung für die Zeit danach bieten Geschäftsmodelle von Unternehmen, die jetzt in der Krise erfolgreich sind. Dennoch wäre es zu einfach, von einer allumfassenden Krise zu sprechen, denn die Pandemie hat zu einem Paradigmenwechsel geführt. Covid-19 treibt ganze Industrien dazu an, die digitale Transformation ihrer Kernaktivitäten zu beschleunigen oder spätestens jetzt zu starten.

Daniela Krautsack23.06.2021

Büro als Heimat

Ich habe mich vor Jahren über die britische Serie The Office amüsiert, die den Büroalltag durch den Kakao zog. Es war ein wunderbares Manifest, was in Büros theoretisch und praktisch falsch gemacht werden kann. Grauer Teppich, Schreibtische wie Legebatterien und Licht, das einen um 10 Jahre altern lässt. Unter diesem Licht sollten Mitarbeiter hervorragende Konzepte ausbrüten.

Ursula della Schiava-Winkler30.03.2021

Das akustische und emotionale Umfeld im Homeoffice

Die Ruhe ist seit jeher ein Lieblingsthema von Dichtern und Denkern. In der Ruhe liegt die Kraft, behauptet sogar der Volksmund. Denn die Auswirkungen von Lärm sind bekannt: Stress, Unproduktivität und Krankheit legen uns in lauten Büros oft lahm. Aber welche Auswirkungen hat der Lärm bzw. die richtige Akustik auf Wohlbefinden und unsere Emotionen im Homeoffice?

Daniela Krautsack09.03.2021

Streitkultur im virtuellen Raum

Konflikte gehören zum Arbeitsleben wie das Amen im Gebet. Distance Working verschärft das Konfliktpotenzial. Im ersten Lockdown 2020 lernte Isabell S. bei einem virtuellen Event zwei Unternehmer kennen. Die drei entdeckten gemeinsame berufliche Interessen und beschlossen, ein gemeinsames Unternehmen zu gründen. Ohne einander jemals face-to-face getroffen zu haben. Kann das funktionieren? Wie sieht die Streitkultur im virtuellen Raum aus?