Zahlen und Fakten zum Projekt
Die Herausforderung
Zu Beginn des Projekts war klar, dass man sich flächentechnisch neu erfinden musste und seine Arbeitswelt neu denken wollte, um daraus ein zukunftsfähiges Konzept zu formulieren. Im Mittelpunkt stand unter anderem der Netzwerkgedanke des Unternehmens, den es zu stärken und räumlich zu interpretieren galt.
Unsere Lösung
In Interviews mit der Geschäftsführung, galt es diese strategische Idee besser zu verstehen und einen gemeinsamen Zukunftsfokus für die Arbeitswelt herauszuarbeiten. In einzelnen Mitarbeiter-Workshops konnten wir einen tieferen Einblick in die Arbeitskultur von Dentsu erhalten, diese reflektieren und hinterfragen.
Neben dieser wurden gemeinsam Kommunikations-Landkarten erarbeitet, erste Konzepte und Visionen entwickelt, Arbeitsweisen und Prozesse analysiert und abgebildet. Im Verlauf des Projekts wurden in verschiedenen Teams weiterführende Konzepte für die Fläche entwickelt. So entstand unter anderem eine „Housekeeping“ Guideline für das neue Zusammenarbeiten in den neuen Standorten.
